DER MENSCH IM MITTELPUNKT.
Wird auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen der Mitarbeitenden eingegangen, so steigert dies schlichtweg deren Leidenschaft, Motivation, Kreativität und Freude.
Dadurch aktivieren und steigern Organisationen Agilität, Anpassungs- und Gestaltungsfähigkeit und nehmen zukunftsrelevante Chancen wahr.
DIE LÖSUNG - KENNEN IHRE MITARBEITENDEN
enhance+ besitzt das Potential, auf sämtliche Herausforderungen durch die Mitarbeitenden zu reagieren. Agile und selbstorganisierte Teams aus Mitarbeitenden, lernen basierend auf dem Bewusstsein derer Potentiale, diese nachhaltig zu aktivieren, Chancen zu erkennen, wahrzunehmen und umzusetzen.
Grundvoraussetzung ist, den Menschen empathisch und vertrauensvoll den Raum und die Zeit zu geben, sich einzubringen und gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Nicht die Technik oder Technologie und auch nicht ein bestimmtes Betriebssystem, oder bereits bekannte Management-Methoden sind zukünftig erfolgsrelevant, sondern das in den Menschen innewohnende Potential, sowie der vertrauensvolle Umgang miteinander.
Um die Zukunft unter Einfluss von Herausforderungen und Wandlungsgeschwindigkeit agil und selbstorganisiert zu gestalten, ist Mut zu beweisen genauso Grundvoraussetzung, wie jedem Mitarbeitenden den Raum zu geben, sich einzubringen.
Wir haben mit enhance+ entsprechende Gestaltungsräume entwickelt, zur individuellen Auseinandersetzung mit den Mitarbeitenden.
DAS WAS
Was machen wir mit enhance+ jetzt genau?
Wir schaffen Bewusstsein und aktivieren Potentiale. Wir befähigen zu Agilität und Selbstorganisation.
Was ist unser Ziel?
Durch die Mitgestaltung eines neuen Zusammenspiels von Mitarbeitenden und Organisationen, schaffen wir nachhaltigen Mehrwert.
DAS WIE
ACHTSAM
Ausgestattet mit dem Bewusstsein der natürlichen Aversion von Menschen gegenüber Veränderungen und einer ordentlichen Portion an Mut, befähigen wir Menschen darin, Veränderungen zuzulassen und uns gleichzeitig vertrauensvoll zu begegnen.
Achtsam, beharrlich und verantwortlich, gestalten wir die stattfindenden Transformationen und balancieren dabei die Brüche aus.
EINZIGARTIG
Das Ergebnis unserer Auseinandersetzung mit den Mitarbeitenden in den Gestaltungsräumen, ist dabei genauso jedes Mal einzigartig WIE DIE MENSCHEN an sich.
Im Vordergrund unserer Pulsgebung stehen immer die Förderung und Befähigung zur Agilität, Selbstbestimmung und Selbstorganisation.
VERTRAUEN
Wer Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit ihnen arbeiten möchte, muss zunächst deren Vertrauen gewinnen.
Grundvoraussetzung für alles was wir tun ist, den Menschen empathisch und vertrauensvoll den Raum und die Zeit zu geben, sich einzubringen und gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
DAS WARUM
WIR LIEBEN MENSCHEN
Es ist unsere Art und Weise die Menschen tatsächlich in den Mittelpunkt zu stellen, ihnen Gestaltungsräume zu gewährleisten, in denen das Bewusstsein geschärft und entwickelt wird, welches zur Agilität und Selbstorganisation führt.
Damit bewirken wir eine nachhaltige Wertsteigerung von Mensch und Organisation.
Menschen fühlen sich wahrgenommen, erfahren Wertschätzung und erlernen eine neue Art von Vertrauen, welches sie zur agilen und kollektiven Gestaltung der Zukunft bewegt.
Dabei entsteht eine lebendige und über die Organisation hinaus spürbare und einzigartige Unternehmenskultur.
Organisationen sind von Menschen gemacht und keine Systeme, die der kühlen Logik von Maschinen unterliegen.
AGIL. SELBSTBESTIMMT. ZUKUNFTSWEISEND
Die Zeit verrinnt, die Gegenwart schrumpft, die Möglichkeiten der Planbarkeit schwinden. Das was gestern galt, hat für das was in der Zukunft zählt, kaum noch Prognosekraft.
Die Situationen werden immer unübersichtlicher und die Lösung leider nicht in dem zu finden, was gestern noch funktioniert hat.
Der Lösungsansatz: die Fähigkeit zur Improvisation. "Schwimmen zu lernen" um auf immer neue Situationen und Ereignisse angemessen reagieren zu können.
AGILITÄT als neues Paradigma.
