28. Februar 2021
ENKELTAUGLICH WOLLEN WIR SEIN?
Werfen wir doch mal gemeinsam einen Blick auf die Bewältigung der Corona-Pandemie, und zwar aus der Perspektive von New Work, über den Zeitraum der vergangenen zwölf Monate. Dabei interessieren uns Antworten auf die Frage: Wie Enkeltauglich sind wir als Gesellschaft tatsächlich? Wenn es im Zusammenhang mit New Work, so etwas wie einen gemeinsamen Zweck gibt, der die intrinsische Motivation zum Mitmachen aktivieren kann, wie lautet dieser in der kollektiven Bewältigung der Corona-Pandemie?...
31. Mai 2020
Seit dem Lockdown/Shutdown von Mitte März 2020 sind zwischenzeitlich zehn Wochen vergangen, für uns Zeit und Grund genug, den nächsten Erfahrungsbeitrag zu liefern. Gleichzeitig ist dieser Blogbeitrag von mir der Blogparade #remoteworks und dem Initiator Dr. Marcus Raitner gewidmet. #blogparade #remoteworks #beobachten #erkennen #auseinandersetzen #enhance+
15. April 2020
Ein erster Versuch, durch die Brille von enhance+ einen Blick auf die Entscheidungskomplexität im Zusammenhang mit der Covid-19 Pandemie zu werfen und gleichzeitig erste Learnings daraus für die Zukunft abzuleiten. Im Sinne von RADIKALER EHRLICHKEIT. #remotefuture20 #radikaleehrlichkeit #zukunftneudenken #enhance+ #learnings
23. März 2020
Wie die Pandemie (Coronakrise, Covid-19) unser Leben und Wirtschaften verändern wird, hat das Zukunftsinstitut in einem eindrucksvollen White Paper "Der Corona-Effekt - Vier Zukunftsszenarien" beschrieben. Das hilft uns - und damit unseren Kunden - ein Stück weit eine neue Zukunft zu gestalten. Unsere Zukunft liegt in unseren Köpfen und sollte im Kollektiv zur WIRkung kommen. #remotefuture20 #radikaleehrlichkeit #zukunftneudenken #enhance+ #regnose